Danas je raspisano osam programa za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ukupnoj vrednosti od 800 miliona dinara. Ovi programi trebalo bi da predstavljaju početak prave primene Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji je usvojen 2009. godine.Po tom zakonu poslodavci su u obavezi ili da zaposle osobu sa invaliditetom ili da uplate u poseban fond određena sredstva. Prvi efekti primene pomenutog zakona pokazuju da je tri do četiri puta više zaposlenih osoba sa invaliditetom, nego što je to bio do sada slučaj...
Danas je raspisano osam programa za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ukupnoj vrednosti od 800 miliona dinara.
Ovi programi trebalo bi da predstavljaju početak prave primene Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji je usvojen 2009. godine. Po tom zakonu poslodavci su u obavezi ili da zaposle osobu sa invaliditetom ili da uplate u poseban fond određena sredstva. Prvi efekti primene pomenutog zakona pokazuju da je tri do četiri puta više zaposlenih osoba sa invaliditetom, nego što je to bio do sada slučaj.
Zakon i konkursi koji su objavljeni omogućavaju da kompanije iskoriste subvencije i prilagode svoja radna mesta, na primer da ugrade Brajevu azbuku u računare ili da plate troškove asistenata osoba koje su u kolicima.